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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
|
在架
|
1 |
中央 | 書庫資料 | 1020894406 | 図書 | 537/S18/2-1 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
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ジェフリー・K.ライカー マイケル・ホセウス 稲垣 公夫
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000011862092 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
トヨタ経営大全 2[上] |
書名ヨミ |
トヨタ ケイエイ タイゼン |
著者名 |
ジェフリー・K.ライカー/著
マイケル・ホセウス/著
稲垣 公夫/訳
|
著者名ヨミ |
|
出版者 |
日経BP社
日経BP出版センター(発売)
|
出版年月 |
2009.5 |
ページ |
543p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-8222-4739-3 |
分類記号 |
537.067
|
著者紹介 |
ミシガン大学インダストリアル・オペレーション工学教授。 トヨタウェイを指導するセンター・フォー・クオリティ・ピープル・アンド・オーガニゼーションズのエグゼクティブ・ディレクター。 |
内容紹介 |
トヨタが企業文化をアメリカで定着させるために採用した具体的な方策、方針、システムや経営陣の意思決定を分析。上では、人材を募集し、育成し、関与させ、奮起させる「質の高い人材の価値の流れ」などを取り上げる。 |
目次
内容細目
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