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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1021001365 | 図書 | 336//2009 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000011908252 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人が辞めない会社はヤバイ! |
| 書名ヨミ |
ヒト ガ ヤメナイ カイシャ ワ ヤバイ |
| 副書名 |
弱った会社を改善する47のポイント |
| 副書名ヨミ |
ヨワッタ カイシャ オ カイゼン スル ヨンジュウナナ ノ ポイント |
| 著者名 |
宋 文洲/著
|
| 出版者 |
ベストセラーズ
|
| 出版年月 |
2009.8 |
| ページ |
206p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-584-13176-3 |
| 分類記号 |
336
|
| 著者紹介 |
1963年中国生まれ。北海道大学大学院で工学博士号を取得。92年、ソフトブレーンを創業。2006年同株式会社会長を退任。著書に「やっぱり変だよ日本の営業」など多数。 |
| 内容紹介 |
会議が急に増えた。社長がやたらと経営理念を語る。社員が転職しない…。ピンチの兆候、出ていませんか? 「ソフトブレーン」の創業者が、「会社の弱る要素」「弱る現象」の基準と証拠を教えます。 |
目次
内容細目
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