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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1021393051 | 図書 | 336.3//2010 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000012049123 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人と組織を育てるリーダーの質問術17手 |
| 書名ヨミ |
ヒト ト ソシキ オ ソダテル リーダー ノ シツモンジュツ ジュウナナテ |
| 副書名 |
アクションラーニングとその効果 |
| 副書名ヨミ |
アクション ラーニング ト ソノ コウカ |
| 著者名 |
横山 太郎/著
|
| 出版者 |
日刊工業新聞社
|
| 出版年月 |
2010.3 |
| ページ |
180p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-526-06450-0 |
| 分類記号 |
336.3
|
| 著者紹介 |
1959年東京都生まれ。学習院大学法学部卒業。社団法人中部産業連盟東京本部人材革新コンサルティングセンター所長。著書に「ポスト成果主義の人づくり・組織づくり」など。 |
| 内容紹介 |
リーダーに求められる部下と組織のヤル気を高める質問術とは。行動変革の実例ストーリーを7つ紹介し、活きた対話がもたらすものや、活きた対話を支える原則と心得、質問術17手を解説する。 |
目次
内容細目
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