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資料情報
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No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 書庫資料 | 1022390353 | 図書 | 336.47//2012 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000012476167 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
職場学習の探究 |
書名ヨミ |
ショクバ ガクシュウ ノ タンキュウ |
副書名 |
企業人の成長を考える実証研究 |
副書名ヨミ |
キギョウジン ノ セイチョウ オ カンガエル ジッショウ ケンキュウ |
著者名 |
中原 淳/編著
木村 充/著
伊勢坊 綾/著
脇本 健弘/著
吉村 春美/著
関根 雅泰/著
福山 佑樹/著
伊澤 莉瑛/著
島田 徳子/著
重田 勝介/著
舘野 泰一/著
|
著者名ヨミ |
|
出版者 |
生産性出版
|
出版年月 |
2012.3 |
ページ |
319p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-8201-1997-5 |
分類記号 |
336.47
|
著者紹介 |
北海道生まれ。東京大学教育学部卒業。同大学大学総合教育研究センター准教授。同大学院学際情報学府准教授(兼任)。著書に「知がめぐり、人がつながる場のデザイン」など。 |
内容紹介 |
仕事で成長するには、どうすればいいのか。企業人を対象にした「仕事経験や職場環境に関するアンケート」をもとに、経営学習論、学習研究論の11人の研究者たちが分析し、得られた知見を明らかにする。 |
目次
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
職場学習の探究、その出発点に |
中原 淳/著 |
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2 |
職場における業務能力の向上に資する経験学習のプロセスとは |
木村 充/著 |
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3 |
「職場学習風土」と「個人の経験学習」の関係を探究する |
伊勢坊 綾/著 |
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4 |
部下の成長を促す上司のあり方とは |
脇本 健弘/著 |
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5 |
職場のオープン・コミュニケーションを促すマネジャーのリーダーシップ行動 |
吉村 春美/著 |
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6 |
新入社員の能力向上に資する先輩指導員のOJT行動 |
関根 雅泰/著 |
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7 |
業績と能力を伸ばす職場の探究 |
福山 佑樹/著 |
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8 |
職場イノベーション風土が「職場における部下への支援」に与える影響 |
中原 淳/著 |
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9 |
就職活動時の職業価値観は、入社後の組織社会化にどのような影響を及ぼすのか |
伊澤 莉瑛/著 |
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10 |
海外での経験は、能力向上にどのような影響を与えるのか |
島田 徳子/著 |
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11 |
ビジネスパーソンの海外経験がキャリア成熟に与える影響 |
重田 勝介/著 |
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12 |
職場を越境するビジネスパーソンに関する研究 |
舘野 泰一/著 |
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