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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1023113127 | 図書 | 336.43// | | 在庫 | L19A | 一般書(A) | |
| 2 |
中央 | 2Fビジネス | 1023813619 | 図書 | 336.43// | | 在庫 | L1 | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000012771972 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
評価の急所(へそ) |
| 書名ヨミ |
ヒョウカ ノ ヘソ |
| 副書名 |
パラダイムシフトを迎える人事評価 |
| 副書名ヨミ |
パラダイム シフト オ ムカエル ジンジ ヒョウカ |
| 著者名 |
高橋 潔/著
|
| 出版者 |
日本生産性本部生産性労働情報センター
|
| 出版年月 |
2013.7 |
| ページ |
100p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-88372-457-4 |
| 分類記号 |
336.43
|
| 内容紹介 |
人事評価は組織を映す「鏡」。評価の仕組みを見れば、組織のことが見えてくる-。「人事評価は甘くなる宿命にある」「左脳的評価と右脳的評価を連携させよう」など、人事評価の要点を分かりやすく解説する。 |
目次
内容細目
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