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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 2Fビジネス | 1023565565 | 図書 | 336.4// | | 在庫 | L1 | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000013003586 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
「できる人事」と「ダメ人事」の習慣 |
| 書名ヨミ |
デキル ジンジ ト ダメ ジンジ ノ シュウカン |
| 副書名 |
希望してない人事部に配属された私がスペシャリストになれた理由 |
| 副書名ヨミ |
キボウ シテナイ ジンジブ ニ ハイゾク サレタ ワタクシ ガ スペシャリスト ニ ナレタ リユウ |
| 著者名 |
曽和 利光/著
|
| 出版者 |
明日香出版社
|
| 出版年月 |
2014.6 |
| ページ |
233p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-7569-1703-4 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 著者紹介 |
京都大学教育学部教育心理学科卒。株式会社人材研究所代表取締役社長。組織人事コンサルタント。共著に「知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48」など。 |
| 内容紹介 |
できる人事は自己満足を大切にし、ダメ人事は他人を喜ばせようとする-。50項目で人事部がやっておくべきこと、知っておくべきこと、習慣にしておくべきことを紹介する。 |
目次
内容細目
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