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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
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在架
|
1 |
中央 | 2F社会科学 | 1024537621 | 図書 | 336.4// | | 在庫 | L19A | 一般書(A) | |
○ |
2 |
東成 | | 6311236100 | 図書 | 336.4// | | 貸出中 | A-26B | 一般書(A) | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000014158296 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
中小企業の「人事評価賃金制度」つくり方・見直し方 |
書名ヨミ |
チュウショウ キギョウ ノ ジンジ ヒョウカ チンギン セイド ノ ツクリカタ ミナオシカタ |
副書名 |
人が育って定着する |
副書名ヨミ |
ヒト ガ ソダッテ テイチャク スル |
著者名 |
大津 章敬/著
|
出版者 |
日本実業出版社
|
出版年月 |
2016.9 |
ページ |
227p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-534-05418-0 |
分類記号 |
336.4
|
著者紹介 |
1971年生まれ。愛知県出身。早稲田大学法学部卒業。社会保険労務士法人名南経営代表社員。株式会社名南経営コンサルティング執行役員。社会保険労務士。 |
内容紹介 |
中小企業は大企業の人事制度をマネしてはいけない! 中小企業で人事評価・賃金制度の構築を進める際の基本の10ステップを紹介する。アレンジしてすぐに使える人事関連の規程やフォームがダウンロードできるURL付き。 |
目次
内容細目
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