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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1017829928 | 図書 | 336.45//2003 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000010659813 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
成果主義を成功させる役割給と役割評価の実務 (久保人事労務シリーズ) |
| 書名ヨミ |
セイカ シュギ オ セイコウ サセル ヤクワリキュウ ト ヤクワリ ヒョウカ ノ ジツム |
| 叢書名 |
久保人事労務シリーズ
|
| 著者名 |
久保 淳志/著
|
| 出版者 |
中央経済社
|
| 出版年月 |
2003.12 |
| ページ |
197p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-502-58550-5 |
| 分類記号 |
336.45
|
| 著者紹介 |
慶応義塾大学法学部卒業。経営コンサルタント。現在、(株)経営企画センター代表取締役社長、日本人事労務研究所所長。著書に「成果型職能資格制度の理論と実務」など。 |
| 内容紹介 |
成果主義をまともにやれない事業体は生き残ることはできない。成果主義賃金の代表は成果型年俸制でありそのベースは役割給である。役割給の運用ルールの確立と、納得性の高い役割評価制度の確立について解説する。 |
目次
内容細目
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