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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 書庫資料 | 1020583215 | 図書 | 336.45//2009 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000011801148 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
付加価値分析による人件費の支払限度 (Doyukan Brush Up Series) |
書名ヨミ |
フカ カチ ブンセキ ニ ヨル ジンケンヒ ノ シハライ ゲンド |
副書名 |
労使が納得する賃金改善の進め方 |
副書名ヨミ |
ロウシ ガ ナットク スル チンギン カイゼン ノ ススメカタ |
叢書名 |
Doyukan Brush Up Series
|
著者名 |
窪田 千貫/著
|
出版者 |
同友館
|
出版年月 |
2009.1 |
ページ |
277p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-496-04479-3 |
分類記号 |
336.45
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著者紹介 |
法政大学卒業。経営コンサルタント。マネジメント実務センター所長。著書に「限界利益分析による価格決定戦略」「経営管理公式集」「要員計画の立て方と総額人件費管理」など。 |
内容紹介 |
労使間で賃上げ改善を話し合うときの前提となる3つの条件。客観的な立場から、それら条件の基本的な考え方と具体的な進め方を、図表や計算・分析方法を示し、事例を豊富にとり入れて解説する。 |
目次
内容細目
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