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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 書庫資料 | 1018608503 | 図書 | 336.4//2005 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000010940704 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
日本企業の人事改革 |
書名ヨミ |
ニホン キギョウ ノ ジンジ カイカク |
副書名 |
人事データによる成果主義の検証 |
副書名ヨミ |
ジンジ データ ニ ヨル セイカ シュギ ノ ケンショウ |
著者名 |
都留 康/著
阿部 正浩/著
久保 克行/著
|
著者名ヨミ |
|
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2005.3 |
ページ |
10,260p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-492-26073-0 |
分類記号 |
336.4
|
著者紹介 |
1954年福岡県生まれ。一橋大学大学院経済学研究科博士課程単位取得。同大学経済研究所教授。 1966年福島県生まれ。慶應大学大学院商学研究科博士課程単位取得。獨協大学経済学部助教授。 |
内容紹介 |
いま会社の内側で何が起きているのか。1990年代後半以降、日本企業に急速に浸透した成果主義的人事制度改革は、職場や社員をどう変えたのか。賃金改革や合併に伴う、人事統合の効果をミクロレベルで徹底解明する。 |
目次
内容細目
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