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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 2F社会科学 | 1024816520 | 図書 | 336// | | 在庫 | L17B | 一般書(A) | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000014317067 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
アメーバ経営が組織の結束力を高める |
書名ヨミ |
アメーバ ケイエイ ガ ソシキ ノ ケッソクリョク オ タカメル |
副書名 |
ケースからわかる組織変革成功のカギ |
副書名ヨミ |
ケース カラ ワカル ソシキ ヘンカク セイコウ ノ カギ |
著者名 |
谷 武幸/著
窪田 祐一/著
|
著者名ヨミ |
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出版者 |
中央経済社
中央経済グループパブリッシング(発売)
|
出版年月 |
2017.6 |
ページ |
7,10,281p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-502-22251-1 |
分類記号 |
336
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著者紹介 |
神戸大学大学院経営学研究科博士課程退学。神戸大学名誉教授。 神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。南山大学教授。 |
内容紹介 |
社風、業態、歴史が異なる3社の経営統合後、なぜ、結束した組織を短期間につくり上げることができたのか。稲盛和夫が考案した「アメーバ経営」の基本の考え方と仕組み、組織変革の成功例を解説する。 |
目次
内容細目
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