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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
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| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1024893727 | 図書 | 336// | | 在庫 | L17B | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000014363290 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
アクセンチュア流生産性を高める「働き方改革」 |
| 書名ヨミ |
アクセンチュアリュウ セイサンセイ オ タカメル ハタラキカタ カイカク |
| 副書名 |
自社のカルチャーを変革し続けるリーダーシップ×フレームワーク |
| 副書名ヨミ |
ジシャ ノ カルチャー オ ヘンカク シツズケル リーダーシップ フレームワーク |
| 著者名 |
江川 昌史/著
|
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2017.9 |
| ページ |
169p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-534-05520-0 |
| 分類記号 |
336
|
| 著者紹介 |
慶應義塾大学商学部卒業。アクセンチュア株式会社代表取締役社長。経済同友会会員。 |
| 内容紹介 |
「激務で終電が当たり前」だった総合コンサルティング企業・アクセンチュアは、利益をだしながら、どう自社を「働き方改革」していったのか? 量から質へ、一律から多様へ、働き方改革の本質に迫るノウハウを紹介する。 |
目次
内容細目
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