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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
|
1 |
中央 | 2F社会科学 | 1026308294 | 図書 | 336.43// | | 在庫 | L19A | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000015236175 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
新標準の人事評価 |
書名ヨミ |
シンヒョウジュン ノ ジンジ ヒョウカ |
副書名 |
人が育って定着する<二軸>評価制度の考え方・つくり方 |
副書名ヨミ |
ヒト ガ ソダッテ テイチャク スル ニジク ヒョウカ セイド ノ カンガエカタ ツクリカタ |
著者名 |
安中 繁/著
|
出版者 |
日本実業出版社
|
出版年月 |
2022.8 |
ページ |
219p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-534-05938-3 |
分類記号 |
336.43
|
著者紹介 |
立教大学社会学部卒。ドリームサポート社会保険労務士法人代表社員。特定社会保険労務士。著書に「週4正社員のススメ」など。 |
内容紹介 |
評価のしかたを変えれば社員は納得し、成長する! 評価結果を統合せず、「技術力」「組織力」の2つの評価軸の等級結果をあえて分けたまま表現する「マトリクス人財育成」のしくみを解説。書式例のダウンロードサービス付き。 |
目次
内容細目
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