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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 書庫資料 | 1019091196 | 図書 | 336.4//2006 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000011196125 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ビル・ゲイツを3人探せ |
書名ヨミ |
ビル ゲイツ オ サンニン サガセ |
副書名 |
サムスン流人材育成法 |
副書名ヨミ |
サムスンリュウ ジンザイ イクセイホウ |
著者名 |
金 榮安/著
青木 謙介/訳
|
著者名ヨミ |
|
出版者 |
日経BP社
日経BP出版センター(発売)
|
出版年月 |
2006.5 |
ページ |
290p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-8222-4513-6 |
分類記号 |
336.4
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著者紹介 |
高麗大学の最高経営者課程を修了。ソウル銀行、コア情報システム、サムスンSDSなどを経て、ニュージーランドで情報通信事業を営む。檀国大学でもベンチャー創業等の講義を行う。 |
内容紹介 |
世界中から優秀な人材を集めるサムスンの人材戦略とは? 2人の兄とともに「サムスンマン」として金融事業本部長などを務めた著者が、直接あるいは間接的に経験したことを中心に、サムスンの人材経営について語る。 |
目次
内容細目
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