蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール
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| 著者名 |
釘崎 清秀/著
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| 出版者 |
ナツメ社
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| 出版年月 |
2019.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 2Fビジネス | 1025573120 | 図書 | 336.44// | | 貸出中 | L1 | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000014653691 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール |
| 書名ヨミ |
サイコウ ノ ジンザイ ガ ニュウシャ スル サイヨウ ノ ゼッタイ ルール |
| 副書名 |
脱志望動機&コミュ力重視 求職者目線で考える「採用の新常識」 |
| 副書名ヨミ |
ダツ シボウ ドウキ アンド コミュリョク ジュウシ キュウショクシャ メセン デ カンガエル サイヨウ ノ シンジョウシキ |
| 著者名 |
釘崎 清秀/著
伊達 洋駆/著
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| 著者名ヨミ |
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| 出版者 |
ナツメ社
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| 出版年月 |
2019.4 |
| ページ |
247p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-8163-6609-3 |
| 分類記号 |
336.42
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| 著者紹介 |
株式会社パフ代表取締役。一般社団法人日本採用力検定協会代表理事。 修士(経営学)。株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。 |
| 内容紹介 |
採用活動に携わる人にとって最も基本的な考え方を説明すると共に、「募集」「選抜」「フォロー」の段階で常識と考えられていることの問題点を指摘し、その対策を解説。自社課題の見つけ方も紹介。採用力チェックシート付き。 |
目次
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