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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 2F社会科学 | 1025413541 | 図書 | 336.4// | | 在庫 | L19A | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000014660131 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
モチベーション・ドリブン |
書名ヨミ |
モチベーション ドリブン |
副書名 |
働き方改革で組織が壊れる前に |
副書名ヨミ |
ハタラキカタ カイカク デ ソシキ ガ コワレル マエ ニ |
著者名 |
小笹 芳央/著
|
出版者 |
KADOKAWA
|
出版年月 |
2019.3 |
ページ |
223p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-04-604142-5 |
分類記号 |
336.4
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著者紹介 |
1961年生まれ。大阪府出身。早稲田大学政治経済学部卒業。株式会社リンクアンドモチベーションを設立。同社代表取締役会長。著書に「会社の品格」など。 |
内容紹介 |
フリーアドレスは生産性を下げ、ノー残業デーには現場が悲鳴を上げる…。組織変革の第一人者が、表層的な働き方改革が抱えるリスクとその回避方法、本当に達成するべき目的とその実現方法を解説する。 |
目次
内容細目
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