蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
スタートアップのための人事制度の作り方
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著者名 |
金田 宏之/著
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出版者 |
翔泳社
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出版年月 |
2023.5 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 2Fビジネス | 1026542330 | 図書 | 336.4// | | 在庫 | L1 | 一般書(A) | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000015368623 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
スタートアップのための人事制度の作り方 |
書名ヨミ |
スタートアップ ノ タメ ノ ジンジ セイド ノ ツクリカタ |
副書名 |
キャリア開発を促し、自社のバリューを浸透させる |
副書名ヨミ |
キャリア カイハツ オ ウナガシ ジシャ ノ バリュー オ シントウ サセル |
著者名 |
金田 宏之/著
|
出版者 |
翔泳社
|
出版年月 |
2023.5 |
ページ |
12,275p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-7981-8001-4 |
分類記号 |
336.4
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著者紹介 |
組織・人事コンサルタント。株式会社インプリメンティクス代表取締役。 |
内容紹介 |
スタートアップに最適な人事制度の設計・導入・運用方法を、「等級制度」「評価制度」「報酬制度」の3つの要素に分けて解説。各制度の職種別による設計方法や即戦力人材の評価・報酬決定方法など、現場の事例と共に紹介する。 |
目次
内容細目
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