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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
東淀川 | | 6211649212 | 図書 | 336.4// | | 在庫 | 9 | 一般書(A) | |
○ |
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日本-歴史-室町時代 日本-歴史-安土桃山時代
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000015021523 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
職場学習論 |
書名ヨミ |
ショクバ ガクシュウロン |
副書名 |
仕事の学びを科学する |
副書名ヨミ |
シゴト ノ マナビ オ カガク スル |
著者名 |
中原 淳/著
|
出版者 |
東京大学出版会
|
出版年月 |
2021.4 |
ページ |
7,189p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-13-040302-3 |
分類記号 |
336.47
|
著者紹介 |
1975年北海道生まれ。大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程中途退学。立教大学経営学部教授。同大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査。著書に「経営学習論」など。 |
内容紹介 |
人は職場で「他者」とどのようにかかわり、学び、成長するのか? 人材育成に有効な職場の原動力を、ビジネスパーソンに必要な3つのキーワード「業務支援」「内省支援」「精神支援」から解き明かす。 |
目次
内容細目
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