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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 2F社会科学 | 1023447368 | 図書 | 336.44// | | 在庫 | L19A | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000012927996 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
65歳継続雇用時代の賃金制度改革と賃金カーブの修正方法 |
書名ヨミ |
ロクジュウゴサイ ケイゾク コヨウ ジダイ ノ チンギン セイド カイカク ト チンギン カーブ ノ シュウセイ ホウホウ |
副書名 |
不利益変更への対応、ジョブサイズによる賃金決定 |
副書名ヨミ |
フリエキ ヘンコウ エノ タイオウ ジョブ サイズ ニ ヨル チンギン ケッテイ |
著者名 |
佐藤 純/著
|
出版者 |
日本生産性本部生産性労働情報センター
|
出版年月 |
2014.2 |
ページ |
6,216p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-88372-473-4 |
分類記号 |
336.42
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著者紹介 |
慶応義塾大学経済学部卒。経営管理研究科(MBA)履修。青山人事コンサルティング代表取締役。社会保険労務士。人事関連の講師を数多く務める。著書に「コンピテンシー評価モデル集」など。 |
内容紹介 |
現状の人事制度と賃金年功化の諸問題や65歳継続雇用時代の人事処遇の考え方、賃金カーブの修正と賃金制度の改定方法等を解説。不利益変更とならないよう、合理的な基準を満たす解決方法も判例とともに紹介する。 |
目次
内容細目
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