蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
ハラスメントがおきない職場のつくり方
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著者名 |
中川 瑛/著
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出版者 |
大和書房
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出版年月 |
2023.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 2Fビジネス | 1026637460 | 図書 | 336.3// | | 在庫 | L1 | 一般書(A) | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000015434084 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ハラスメントがおきない職場のつくり方 |
書名ヨミ |
ハラスメント ガ オキナイ ショクバ ノ ツクリカタ |
副書名 |
ケアリング・ワークプレイス入門 |
副書名ヨミ |
ケアリング ワークプレイス ニュウモン |
著者名 |
中川 瑛/著
|
出版者 |
大和書房
|
出版年月 |
2023.11 |
ページ |
271p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-479-79794-4 |
分類記号 |
336.3
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著者紹介 |
株式会社ちえもの代表。「ケアの哲学」を基盤としたモラハラ・DV加害当事者団体GADHAを主宰。 |
内容紹介 |
誰も責めず、病まず、辞めずに職場が変わる! 5人に1人がハラスメントのある職場で働いている現代。職場からハラスメントをなくし、人が辞めない職場を作る方法を解説する。 |
目次
内容細目
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