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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
|
1 |
中央 | 2F社会科学 | 1026830842 | 図書 | 336.4// | | 在庫 | L19A | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000015587267 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
「エンゲージメント調査」のつくり方・活かし方 (DO BOOKS) |
書名ヨミ |
エンゲージメント チョウサ ノ ツクリカタ イカシカタ |
副書名 |
人的資本経営を実現する |
副書名ヨミ |
ジンテキ シホン ケイエイ オ ジツゲン スル |
叢書名 |
DO BOOKS
|
著者名 |
冨山 陽平/著
|
出版者 |
同文舘出版
|
出版年月 |
2024.10 |
ページ |
299p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-495-54171-2 |
分類記号 |
336.4
|
著者紹介 |
東京都渋谷区生まれ。東京工業大学大学院社会理工学研究科価値システム専攻修了。株式会社これあらた代表取締役。 |
内容紹介 |
従業員の満足度を高める、働きがいを向上させる、離職を防止する、管理職の成長を促す…。自社の特性に合った意識調査の設計・実行から、地に足のついた対策の立案、人的資本開示のあり方まで解説する。 |
目次
内容細目
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