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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 書庫資料 | 1020019806 | 図書 | 336.4//2008 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000011569860 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
モチベーションエンジニアリング経営 |
書名ヨミ |
モチベーション エンジニアリング ケイエイ |
副書名 |
人材流動化時代の新たな経営手法 |
副書名ヨミ |
ジンザイ リュウドウカ ジダイ ノ アラタ ナ ケイエイ シュホウ |
著者名 |
小笹 芳央/著
勝呂 彰/著
|
著者名ヨミ |
|
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2008.1 |
ページ |
226p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-492-53241-6 |
分類記号 |
336.4
|
著者紹介 |
1961年生まれ。大阪府出身。株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役社長。 1963年生まれ。東京都出身。株式会社リンクアンドモチベーション取締役副社長。 |
内容紹介 |
「金銭報酬や地位報酬」ではなく、別のもので社員を束ねる「モチベーションカンパニー」をいかに創るのか。リンクアンドモチベーション社が「企業改革」の実践を通じて培ってきたノウハウと、今後の新しい考え方を紹介する。 |
目次
内容細目
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